TECHNICIEN DE PAIE

Être capable de recueillir les informations nécessaires au calcul de la paie
• Être capable d’assurer le traitement de la paie
• Être autonome pour assurer une veille technique sur les évolutions réglementaire
• Être capable d’établir des tableaux de bord relatifs à la gestion et au suivi de la paie

CONTENU FORMATION

EXCEL (35H)
• Environnement / méthodes
• Calculs (formules, fonctions)
• Mise en forme
• Gestion des données
PRINCIPE D’ÉLABORATION D’UN BULLETIN DE PAIE
(140 HEURES)
• L’analyse et le traitement des éléments de paie
relatifs à chaque salarié
• La prise en compte des obligations légales
• La gestion de la durée du temps de travail : durée
légale, travail effectif, heures supplémentaires,
heures complémentaires, forfait jours, forfait heures
• La gestion des absences : maladie, maternité,
accident du travail, évènements familiaux, jours
fériés, congés sans solde
• La gestion des congés payés
• La gestion du temps partiel
• La gestion des entrées du personnel
• La gestion des sorties du personnel
• La gestion des mesures liées à la protection sociale
• La mise en oeuvre des textes portant sur les
exonérations de charges et aides à l’emploi
LES ÉLÉMENTS CONSTITUTIFS DU BULLETIN DE
PAIE / ACCESSOIRES DU SALAIRE (56 HEURES)
• Les éléments soumis à cotisations
• Le SMIC
• Le salaire de base
• Les avantages en nature
• Les frais professionnels
• Les primes
• Les gratifications
• Les éléments non soumis à cotisations
• La gestion des avances et acomptes sur salaire
• La saisie sur salaire
• La gestion des cas particuliers licenciements / fin
de CDD, démission, rupture conventionnelle
LES CHARGES SOCIALES ET FISCALES
• Les charges sociales / DSN : Urssaf, retraite,
prévoyance, Pôle Emploi, mutuelle
• Les charges fiscales : Formation continue / taxe
apprentissage / taxe sur salaires
• Contrôle bulletins de paie / livre de paie / tableau
des charges / déclarations