L’agent de prévention et de sécurité, également connu sous les noms d’Agent de Sécurité, ADS ou APS, est chargé de protéger les biens et les personnes sur les sites où il est affecté, en respectant la législation en vigueur. Ses responsabilités incluent la gestion des risques d’incendie et les premiers secours. Il effectue diverses tâches telles que le filtrage aux entrées, le contrôle d’accès, la gestion des incidents, les rondes de sécurité, la détection d’anomalies ou d’intrusions, et peut alerter les services de secours si nécessaire. Il opère dans une variété de lieux, tels que les établissements recevant du public (ERP), les bâtiments à usage professionnel (BUP), les sites industriels (SEVESO, ICPE…) et les événements spéciaux (évènements sportifs, férias, spectacles…).

CCP 1 – Participer au maintien du lien social et prévenir les situations de conflits ou de dysfonctionnements par une présence active
• Détecter les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques.
• Discerner les signes révélateurs de besoins, d’attentes, de détresse, ou les comportements pouvant générer des situations problématiques.
• Aller à la rencontre des personnes et des acteurs locaux, et instaurer un dialogue au quotidien.
• Informer, orienter les personnes et leur apporter une aide ponctuelle.
• Transmettre les observations et informations recueillies dans le cadre de la veille sociale et technique.

CCP 2 – Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit
• Sensibiliser au respect des règles.
• Apaiser les situations de conflit en temps réel.
• Gérer les conflits interpersonnels en temps différé.
• Veiller à la sécurité des personnes et effectuer les premiers gestes d’urgence en attendant l’intervention du service compétent.
• Analyser des situations vécues et rendre compte de son activité

CCP 3 – Participer à des actions d’animation ponctuelles ou à des projets partenariaux
• S’intégrer dans un projet de la structure ou dans un partenariat.
• Préparer la diffusion d’une information dans le cadre d’un projet.
• Faciliter la participation du public aux projets et diffuser une information

CCP 1 – Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des stocks

• Réceptionner et contrôler les marchandises.
• Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits.
• Ranger les articles dans le stock.
• Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock.

CCP 2 – Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients

• Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients.
• Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux.
• Prélever les articles dans le stock.
• Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport.

Compétences transversales de l’emploi :

• appliquer les règles de qualité, de sûreté et de sécurité dans le magasin dans le respect des procédures.
• organiser ses journées de travail en fonction des impératifs de production.
• communiquer oralement et par écrit avec les interlocuteurs concernés.

CCP 1 – Participer au maintien du lien social et prévenir les situations de conflits ou de dysfonctionnements par une présence active
• Détecter les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques.
• Discerner les signes révélateurs de besoins, d’attentes, de détresse, ou les comportements pouvant générer des situations problématiques.
• Aller à la rencontre des personnes et des acteurs locaux, et instaurer un dialogue au quotidien.
• Informer, orienter les personnes et leur apporter une aide ponctuelle.
• Transmettre les observations et informations recueillies dans le cadre de la veille sociale et technique.

CCP 2 – Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit
• Sensibiliser au respect des règles.
• Apaiser les situations de conflit en temps réel.
• Gérer les conflits interpersonnels en temps différé.
• Veiller à la sécurité des personnes et effectuer les premiers gestes d’urgence en attendant l’intervention du service compétent.
• Analyser des situations vécues et rendre compte de son activité

CCP 3 – Participer à des actions d’animation ponctuelles ou à des projets partenariaux
• S’intégrer dans un projet de la structure ou dans un partenariat.
• Préparer la diffusion d’une information dans le cadre d’un projet.
• Faciliter la participation du public aux projets et diffuser une information

CCP 1 – Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des stocks

• Réceptionner et contrôler les marchandises.
• Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits.
• Ranger les articles dans le stock.
• Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock.

CCP 2 – Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients

• Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients.
• Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux.
• Prélever les articles dans le stock.
• Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport.

Compétences transversales de l’emploi :

• appliquer les règles de qualité, de sûreté et de sécurité dans le magasin dans le respect des procédures.
• organiser ses journées de travail en fonction des impératifs de production.
• communiquer oralement et par écrit avec les interlocuteurs concernés.

CCP 1 – Participer au maintien du lien social et prévenir les situations de conflits ou de dysfonctionnements par une présence active
• Détecter les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques.
• Discerner les signes révélateurs de besoins, d’attentes, de détresse, ou les comportements pouvant générer des situations problématiques.
• Aller à la rencontre des personnes et des acteurs locaux, et instaurer un dialogue au quotidien.
• Informer, orienter les personnes et leur apporter une aide ponctuelle.
• Transmettre les observations et informations recueillies dans le cadre de la veille sociale et technique.

CCP 2 – Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit
• Sensibiliser au respect des règles.
• Apaiser les situations de conflit en temps réel.
• Gérer les conflits interpersonnels en temps différé.
• Veiller à la sécurité des personnes et effectuer les premiers gestes d’urgence en attendant l’intervention du service compétent.
• Analyser des situations vécues et rendre compte de son activité

CCP 3 – Participer à des actions d’animation ponctuelles ou à des projets partenariaux
• S’intégrer dans un projet de la structure ou dans un partenariat.
• Préparer la diffusion d’une information dans le cadre d’un projet.
• Faciliter la participation du public aux projets et diffuser une information

CCP 1 – Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des stocks

• Réceptionner et contrôler les marchandises.
• Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits.
• Ranger les articles dans le stock.
• Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock.

CCP 2 – Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients

• Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients.
• Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux.
• Prélever les articles dans le stock.
• Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport.

Compétences transversales de l’emploi :

• appliquer les règles de qualité, de sûreté et de sécurité dans le magasin dans le respect des procédures.
• organiser ses journées de travail en fonction des impératifs de production.
• communiquer oralement et par écrit avec les interlocuteurs concernés.

CCP 1 – Participer au maintien du lien social et prévenir les situations de conflits ou de dysfonctionnements par une présence active
• Détecter les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques.
• Discerner les signes révélateurs de besoins, d’attentes, de détresse, ou les comportements pouvant générer des situations problématiques.
• Aller à la rencontre des personnes et des acteurs locaux, et instaurer un dialogue au quotidien.
• Informer, orienter les personnes et leur apporter une aide ponctuelle.
• Transmettre les observations et informations recueillies dans le cadre de la veille sociale et technique.

CCP 2 – Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit
• Sensibiliser au respect des règles.
• Apaiser les situations de conflit en temps réel.
• Gérer les conflits interpersonnels en temps différé.
• Veiller à la sécurité des personnes et effectuer les premiers gestes d’urgence en attendant l’intervention du service compétent.
• Analyser des situations vécues et rendre compte de son activité

CCP 3 – Participer à des actions d’animation ponctuelles ou à des projets partenariaux
• S’intégrer dans un projet de la structure ou dans un partenariat.
• Préparer la diffusion d’une information dans le cadre d’un projet.
• Faciliter la participation du public aux projets et diffuser une information

CCP 1 – Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des stocks

• Réceptionner et contrôler les marchandises.
• Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits.
• Ranger les articles dans le stock.
• Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock.

CCP 2 – Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients

• Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients.
• Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux.
• Prélever les articles dans le stock.
• Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport.

Compétences transversales de l’emploi :

• appliquer les règles de qualité, de sûreté et de sécurité dans le magasin dans le respect des procédures.
• organiser ses journées de travail en fonction des impératifs de production.
• communiquer oralement et par écrit avec les interlocuteurs concernés.

CCP 1 – Participer au maintien du lien social et prévenir les situations de conflits ou de dysfonctionnements par une présence active
• Détecter les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques.
• Discerner les signes révélateurs de besoins, d’attentes, de détresse, ou les comportements pouvant générer des situations problématiques.
• Aller à la rencontre des personnes et des acteurs locaux, et instaurer un dialogue au quotidien.
• Informer, orienter les personnes et leur apporter une aide ponctuelle.
• Transmettre les observations et informations recueillies dans le cadre de la veille sociale et technique.

CCP 2 – Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit
• Sensibiliser au respect des règles.
• Apaiser les situations de conflit en temps réel.
• Gérer les conflits interpersonnels en temps différé.
• Veiller à la sécurité des personnes et effectuer les premiers gestes d’urgence en attendant l’intervention du service compétent.
• Analyser des situations vécues et rendre compte de son activité

CCP 3 – Participer à des actions d’animation ponctuelles ou à des projets partenariaux
• S’intégrer dans un projet de la structure ou dans un partenariat.
• Préparer la diffusion d’une information dans le cadre d’un projet.
• Faciliter la participation du public aux projets et diffuser une information

CCP 1 – Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des stocks

• Réceptionner et contrôler les marchandises.
• Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits.
• Ranger les articles dans le stock.
• Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock.

CCP 2 – Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients

• Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients.
• Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux.
• Prélever les articles dans le stock.
• Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport.

Compétences transversales de l’emploi :

• appliquer les règles de qualité, de sûreté et de sécurité dans le magasin dans le respect des procédures.
• organiser ses journées de travail en fonction des impératifs de production.
• communiquer oralement et par écrit avec les interlocuteurs concernés.